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Directeur du Pôle Formation (H/F)

Pays/Région:  FR
Domaine:  Support et transverse
Lieu: 

Paris, FR

Type de contrat:  CDI
Expérience:  10-15 ans

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.

Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de 10,300 collaborateurs, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde. 

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de 80 pays dans le monde et réalise 74 % de son chiffre d'affaires à l'international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. 

La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.
 

 

Contexte

Le Directeur du pôle formation est directement rattaché au Directeur de la Direction Maitrise d’Ouvrage et Formation. Il sera notamment chargé de piloter l'activité et le développement du Pôle Formation de l'entreprise sur l'ensemble de son périmètre géographique ou fonctionnel, à savoir Systra France.

Missions principales

Activités principales :

  • Développer le projet SYSTRA ACADEMIE :

    • Consolider et structurer l’existant

    • Prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille client, développer les partenariats,

    • Développer la « marque » Systra académie

  • Déterminer les objectifs, élaborer le Business Plan en lien avec la Direction et le décliner au sein de la Business Unit,

  • Gérer l’activité telle une "Business Unit" et en assurer le reporting (comptes de résultat, budget, rentabilité...)

  • Etablir et consolider les programmes de formation sur la base des objectifs de SYSTRA France

    • Etablir un recensement de ce qui existe au niveau Systra sur la formation

    • Identifier les axes de développement et les relais de croissance, 

  • Professionnaliser l’activité :

    • Développer les compétences des formateurs,

    • Garantir la publication d’un catalogue des formations dispensées,

    • Se doter d’outils liés à la formation facilitant les traitements et disponibilisant ainsi davantage le personnel sur les missions premières,

  • Consolider en interne les compétences :

    • Identifier les compétences en interne

    • Recruter de nouveaux formateurs

  • Réaliser une veille marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles,

  • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.

Diplômes

Autres diplômes

Bac+5 en école de commerce, de management ou ingénieur.

10 d'expérience minimum.

Compétences techniques

  • Une expérience en institut de formation et dans l’organisation d’activités de formation dans un environnement d’entreprise

  • Expérience dans la gestion de projets et la budgétisation

  • Capacité à analyser le périmètre existant et l’optimiser

  • Capacité à définir des règles et un fonctionnement au niveau macro

  • Faculté à construire une stratégie moyen/long terme,

  • Une bonne connaissance du contexte juridique et des obligations légales

Qualités personnelles

  • Leadership : porter une vision, fédérer les équipes

  • Esprit entrepreneurial axé Business development,

  • Excellentes aptitudes en communication

  • Esprit managérial

  • Aisance relationnelle

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

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