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Chargé(e) de mission développement RH H/F-Stage

Pays/Région:  FR
Domaine:  Support et transverse
Lieu: 

FR

Type de contrat:  Stagiaire
Expérience:  00-02 ans

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.

Signature de référence pour les solutions de transports, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients depuis plus de 60 ans sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance.
L’expertise des équipes de SYSTRA a gagné la confiance des villes et des territoires à travers le monde pour répondre aux enjeux de la mobilité : accès de chacun à l’éducation, à l’emploi, aux loisirs, durabilité et fiabilité des infrastructures, transition énergétique.

Les collaborateurs de SYSTRA font vivre au quotidien ses valeurs d’excellence, de travail en équipe et d’audace, pour transporter le monde avec confiance.

Contexte

Dans un environnement d’experts et passionnés en mobilité, dans des contextes de projets très dynamiques, au sein d’un groupe français à dimension internationale, vous intégrerez le pôle Talents et Développement de la Direction des Ressources Humaines de SYSTRA France, aurez pour mission de piloter, contribuer et suivre des projets en lien avec le développement RH et la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)

Rattaché(e) à la Responsable Talents et développement, en lien avec les opérationnels, les équipes RH France ou corporate, les fonction transverses, vous aurez pour mission principale d’accompagner le déploiement de notre politique des ressources humaines et la structuration de certains process, dans une optique d’amélioration continue, et de service aux Business Units.

Dans un contexte de structuration et de renforcement de l’équipe Talents et développement, vous contribuerez ainsi à l’essor de SYSTRA France et de son ambition RH, en particulier sur les sujets RSE, égalité professionnelle et inclusion en prenant en charge notamment les missions suivantes :

Missions principales

  • Contribuer à l'élaboration du plan d'actions et du suivi de la responsabilité sociale d'entreprise sur des sujets suivant : (féminisation, égalité professionnelle & inclusion, handicap, insertion professionnelle etc.)
  • Effectuer des analyses comparatives des meilleures pratiques dans le domaine
  • Être force de proposition pour améliorer nos actions et nos process
  • Être en contact avec toutes nos parties prenantes pour les questions relatives à la RSE (ONGs, universités, partenaires publics...)
  • Suivre des indicateurs, des grilles de performance et des objectifs dans le cadre du monitoring des actions
  • Assurer un travail de coordination et de réponses aux opérationnels sur les sujets sociétaux 
  • Collaborer avec les équipes de communication à l'élaboration de campagnes de sensibilisation/information destinées aux employés et autres parties prenantes
  • Participer à d’autres projets transverses liés au développement RH et à la formation professionnelle interne ou externe, notamment en contribuant à la mise en place d’un outil TMS (Training management SYSTEM).

Diplômes

Master (Bac+4/5) / Ingénieur en Ressources humaines ou Management
MBA, Master spécialisé (BAC+6) en Management de projet

Autres diplômes

Compétences techniques

En cours de formation en césure ou en fin d’études RH ou école de commerce, vous êtes sensible aux problématiques humaines en entreprise et êtes actuellement à la recherche d'un stage en ressources humaines avec une forte dimension en projet collaboratifs. Vous avez une appétence pour les chiffres ainsi que des qualités rédactionnelles.

 

  • Teams : utilisation quotidienne
  • Pack office et en particulier Excel : (TCD, recherche V etc …
  • La connaissance de l’outil Klaxoon serait un avantage

Qualités personnelles

Aisance relationnelle, rigueur et esprit d’initiative vous caractérisent.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

 

SYSTRA recommandée par ses stagiaires, ses alternants et ses V.I.E.