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Chef de projet (H/F)

Pays/Région:  FR
Domaine:  Management de Projet
Lieu: 

La Plaine Saint-Denis, FR, 93210

Type de contrat:  CDI
Expérience:  02-05 ans

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.

Signature de référence pour les solutions de transports, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients depuis plus de 60 ans sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance.
L’expertise des équipes de SYSTRA a gagné la confiance des villes et des territoires à travers le monde pour répondre aux enjeux de la mobilité : accès de chacun à l’éducation, à l’emploi, aux loisirs, durabilité et fiabilité des infrastructures, transition énergétique.

Les collaborateurs de SYSTRA font vivre au quotidien ses valeurs d’excellence, de travail en équipe et d’audace, pour transporter le monde avec confiance.

 

CONTEXTE

 

Le chef de projet a pour mission de structurer, assurer et optimiser le bon déroulement d'un projet qui :

  • Est planifié dans le temps ;
  • Fait intervenir de nombreuses parties prenantes ;
  • Suscite des enjeux opérationnels et financiers importants.

 

L'objectif est d'obtenir un résultat conforme à des fonctionnalités et à des normes de qualité et de performances prédéfinies, dans des conditions de délais et de coût prévues initialement.

 

 

 

MISSIONS

 

Il a pour mission d'assurer la coordination des acteurs et des tâches dans un souci d'efficacité et de rentabilité. À ce titre, il a 4 missions principales :

 

Il organise la production :

Il mobilise les moyens techniques, financiers et humains nécessaires à la réalisation du contrat.

Il coordonne, supervise et contrôle les activités dans le cadre de la réalisation de son contrat :

  • Il fédère l’ensemble des acteurs réunis, sous sa direction, au sein d’une équipe projet et leur fait partager les objectifs à atteindre.
  • Il assure la répartition correcte du travail entre les différents responsables d’études intervenant sur le contrat.
  • Il s’assure que les responsables d’études disposent de tous les éléments dont ils ont besoin pour mener à bien leurs études (données d’entrée, retour client…).
  • Il contrôle l’activité des responsables d’études et s’assure de la convergence de leurs objectifs (notamment atteindre leurs objectifs de budget délégué) avec les siens.

 

Il est garant de la qualité de la production :

Il est garant de la qualité de la conception sur le fond en phase études et de la qualité de la réalisation en phase travaux. À ce titre :

  • Il vérifie que la conception et la réalisation sont réalisées dans les règles de l’art.
  • Il s’assure du respect du cadre fixé au projet (budgets, délais, réponse aux besoins et aux spécifications contractuelles).
  • Il veille tout particulièrement à la cohérence et à l’intégration des différents métiers, ainsi qu’à leur optimisation globale.
  • Pendant les travaux, il est garant du bon déroulement du chantier et de son avancement.
  • Il apporte un grand soin à la relation avec le client, notamment en lui apportant des synthèses claires et précises sur la consistance, l’avancement, le budget, les décisions prises ou à prendre.

Pour cela, il réalise des revues de contrat et met en place les indicateurs de suivi des coûts/délais/performance (suivi du temps passé, avancement physique, contenu des études).

 

Il assure la gestion du contrat :

Il assure le pilotage financier du contrat qu’il conduit, en vue d’atteindre les objectifs de marge prédéfinis. Il doit connaître en permanence le résultat du projet à terminaison. Pour cela, il met en place et assure le suivi de son (ses) contrat (s) par un système de tableaux de bords et d’indicateurs.

Il est responsable du compte de résultats de son contrat (produits, charges et marge).

Il est responsable de la gestion des risques du projet.

Il veille également à hiérarchiser les décisions à prendre en fonction des enjeux (gestion des priorités).

 

Il a une mission commerciale :

Il suit la relation commerciale avec le client et garantit que les compétences mises en œuvre pour le projet sont en adéquation avec ses exigences.

Proche du client et à son écoute, il doit être à même d’identifier tout type de prestations susceptibles de l’intéresser et de lui être vendues. À cet égard, il doit connaître parfaitement l’ensemble des prestations que SYSTRA est capable d’offrir.

Il remonte auprès de sa direction et de la direction du développement toutes les informations d’intérêt auxquelles il accède (études ou projets à venir) par le biais de ses relations professionnelles. A ce titre, il est amené à participer à la capture de chiffre d’affaires.

 

Dans l’exercice de sa fonction, il veillera à garantir :

  • Les intérêts de SYSTRA.
  • La mise en œuvre de la politique de Management de Projets selon les règles de SYSTRA.

Que la politique « Qualité et Sécurité » de SYSTRA est mise en œuvre pour l’exécution de son contrat.

 

 

PROFIL

 

De formation ingénieur ou équivalent vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. 

 

Compétences techniques:

  • Bonnes connaissances des domaines techniques de l’Ingénierie mise en pratique sur des projets de complexités diverses mesurées par :
    • La technicité des projets : Projets monotechniques, multitechniques, à techniques classiques ou innovantes : génie civil, génie ferroviaire …
    • Le nombre d’acteurs impliqués : nombre d’acteurs limité ou projets multiacteurs: MOA, MOE, AMO, représentants de l’Etat, élus, services consulaires, représentants agricoles, riverains, tiers…
    • L’importance des contraintes : enjeux financiers plus ou moins importants, délais plus ou moins tendus, différents niveaux d’exigence de qualité et de respect des référentiels ;
    • Des connaissances en OA et GC sont nécessaires ;
    • Des connaissances en construction de murs acoustiques seraient un plus.

 

Qualités personnelles:

  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et méthodes.
  • Excellente capacité de communication, capable de fédérer une équipe autour de mêmes ambitions, dans un contexte de management hors hiérarchie.
  • Force de persuasion, ténacité et excellentes capacités de négociation ; facilitées par une connaissance certaine des clients et des entreprises du secteur.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.