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Chargé de recrutement (H/F)

Pays/Région:  FR
Domaine:  Support et transverse
Lieu: 

Paris, FR

Type de contrat:  CDI
Expérience:  02-05 ans

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.

Signature de référence pour les solutions de transports, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients depuis plus de 60 ans sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance.
L’expertise des équipes de SYSTRA a gagné la confiance des villes et des territoires à travers le monde pour répondre aux enjeux de la mobilité : accès de chacun à l’éducation, à l’emploi, aux loisirs, durabilité et fiabilité des infrastructures, transition énergétique.

Les collaborateurs de SYSTRA font vivre au quotidien ses valeurs d’excellence, de travail en équipe et d’audace, pour transporter le monde avec confiance.

 

Contexte

Dans le cadre de son développement, le pôle Recrutement de la DRH France de SYSTRA recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F).

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Recrutement. L’ambition de l’équipe est d’intervenir comme un réel cabinet de recrutement interne, en termes de relationnel client, satisfaction des besoins opérationnels et recherche des meilleurs profils.

Missions principales

Vous avez pour mission principale la recherche des profils complexes pour SYSTRA France.
Après une formation à nos métiers et méthodes, vous mènerez des actions spécifiques de sourcing pour des postes techniques à forte valeur ajoutée.

Vos missions sont les suivantes :    

 

Sourcing :

  • Recueillir et analyser les besoins des opérationnels,
  • Établir les fiches de poste associées avec ces derniers,
  • Rédiger et mettre en ligne les annonces en interne et en externe, 
  • Définir une stratégie de recherche et le mode de sourcing approprié,
  • Effectuer le sourcing sur les Jobboards, la chasse sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…) et gérer les réponses aux annonces,
  • Effectuer la préqualification téléphonique des candidats et en rédiger le compte-rendu
  • Constituer et gérer un vivier de candidats,
  • Anticiper les tendances du marché et assurer une veille,
  • Effectuer le Reporting hebdomadaire de votre activité.

 

Recrutement :

  • Réalisation des entretiens de recrutement
  • Réalisation des comptes-rendus d'entretien
  • Réalisation des propositions financières aux candidats

 

Sujets transverses RH :

  • Préparation et participation aux salons de recrutement et autres évènements
  • Participation ponctuelle à des projets RH divers (marque employeur, attractivité etc.)

Diplômes

Bac+5 type École supérieure de commerce ou Master II universitaire avec un parcours de spécialisation en Ressources Humaines.

Compétences techniques

2 ans minimum sur un poste de chargé de recrutement ou chargé de recherche en société d’assistance technique, de service, ESN ou cabinet de recrutement.

Très bonne maîtrise des techniques de sourcing et des outils inhérents (Apec, LinkedIn, Indeed…)

Vous avez idéalement travaillé dans un contexte de marché tendu à fort volume.

Anglais courant apprécié (contacts ponctuels avec des candidats anglophones)

Qualités personnelles

  • Autonomie / Rigueur
  • Ténacité
  • Sens du service
  • Très bon relationnel
  • Travail en équipe
  • Esprit de synthèse et d’analyse

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.