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Consultant senior finance SI financier (H/F)

Pays/Région:  FR
Domaine:  Support et transverse
Lieu: 

Paris, FR

Type de contrat:  CDI
Expérience:  02-05 ans

 

Contexte

 

SPOT est l’ERP pour gérer les achats, la vente, la finance, les affaires et la saisie des heures du
Groupe SYSTRA. Déployé depuis fin janvier 2014 auprès du siège (Paris) et plusieurs filiales étrangères, la solution est utilisée par 3300 utilisateurs dans le monde. L’ERP principalement et connexes avec d’autres solutions forme le système d’information financier.

Le centre de compétence est l’équipe en charge du système d’information financier avec pour missions :

  • Administration et exploitation de la solution
  • Maintenance et évolution de la solution
  • Pilotage du support, géré par l’équipe TMA
  • Accompagnement aux changements
  • Déploiement de la solution auprès des filiales et branches de SYSTRA

 

L’équipe TMA – Tierce Maintenance Applicative pour l’ERP vient renforcer l’équipe centre de compétence, pour fournir :

  • Un support complet aux utilisateurs de SPOT,
  • Une gestion structurée des évolutions fonctionnelles de SPOT pour les sociétés auprès desquelles SPOT est déjà déployé,
  • Une optimisation des délais et des ressources pour les déploiements à venir des filiales et succursales.

 

Pour accompagner la croissance du Groupe, le centre de compétences assure la fiabilité du système d’information financier et son déploiement. A ce titre, il recherche des compétences complémentaires pour renforcer son équipe.

 

 

Missions

 

Le poste de consultant senior finance est rattaché hiérarchiquement au Département SI Finance de la Direction Financière Groupe.

Il a pour responsabilité de traiter les sujets technico-fonctionnels relatifs au domaine Finance du Système d’Information financier. Ces compétences allient à la fois des connaissances et compétences en comptabilité/finance et de système d’information financier.

 

Ses principales missions consisteront :

 

  • Processus métier et évolution relatifs au domaine finance :
    • Assurer la cohérence et la bonne application des règles de gestion et les évolutions réglementaires de la solution ;
    • Définir avec les opérationnels les évolutions du module sous forme de cahier des charges ;
    • Formalisation des spécifications fonctionnelles et besoins de paramétrages concernant l’évolution des processus métier et des règles de gestion sur ce module ;
    • Paramétrage des règles de gestion sur ce module ;
    • Réaliser des cahiers de tests et mettre en place des tests fonctionnels permettant de contrôler la conformité de l'application par rapport aux objectifs fixés

 

  • Accompagnement aux utilisateurs métier :
    • Assister les opérationnels de la fonction Finance sur l’appropriation des fonctions finance dans les tâches courantes et les cycles de clôtures du SI finance
    • Formation aux nouvelles fonctionnalités du SI finance auprès des opérationnels
    • Piloter la maintenance technico-fonctionnel de l'application pour le domaine finance avec la TMA
    • Piloter le suivi des anomalies fonctionnelles dans les domaines projet avec la TMA

 

  • Déploiement en filiales et en succursales :
    • Concevoir les adaptations du SI finance pour les déploiements (ex : formalisation des spécificités et solutions ; animation des ateliers de conception ; accompagnement aux changements) ;
    • Définition des données de base et des référentiels pour le SI finance ;
    • Cadrage de la migration de données comptables avec pilotage des tests sur données migrées et des tests fonctionnels.

 

 

Profils requis

 

Formation : Ecole de commerce ou cursus universitaire en finance /gestion, Bac + 5.

 

Nombre d’année d’expérience : 3 à 5 ans d’expérience en finance d’entreprise et au moins une expérience sur le déploiement d’ERP finance sont appréciées.

 

Compétences techniques (réglementaire, outil informatique, domaine d’expertise) :

  • Connaissance en comptabilité statutaire CRC 99-03 et d’un outil de finance/gestion,
  • Maîtrise du logiciel EXCEL.

 

Qualités personnelles :

  • Capacité à coordonner des travaux,
  • Esprit d’organisation et de synthèse,
  • Bon relationnel,
  • Capacité à travailler en équipe.

 

Langues :

Anglais courant indispensable.