Projeteur programme signalisation (H/F)

A propos de SYSTRA

Leader mondial des infrastructures de transport public, SYSTRA (société détenue par la RATP et SNCF) est dédiée depuis 1957 au marché du «Mass Transit and Rail ». Son ambition est de servir partout dans le monde les nouveaux besoins de la mobilité collective et durable. Présent actuellement dans 80 pays, SYSTRA gère plus de 3 500 contrats de Ligne à Grande Vitesse, de lignes ferroviaires classiques, de métros et de tramways dans le monde.
Découvrez en plus sur SYSTRA et ses réalisations en visitant www.systra.com.

Le département Système Ferroviaire et Signalisation (SFS) de la Direction Technique, intervient sur des projets français et internationaux dans les domaines de transport ferroviaire : lignes classiques, grandes vitesses, fret, RER, et Tram/Train. Les activités portent sur les projets d’infrastructures nouvelles ou en exploitation, en France et à l’export. Le Département intervient sur toutes les phases des projets : études préliminaires, Avant-Projet, Projet et Réalisation.

Dans le cadre de son développement le département SFS veut offrir l’opportunité à des profils débutants de l’accompagner dans cette croissance et de découvrir un domaine passionnant, celui des études de signalisation.

Le programme de signalisation constitue généralement une des premières étapes dans la conception des installations de sécurité. Partant d’un plan de voie « brut », le programme de signalisation a pour mission de proposer une solution d’implantation de la signalisation ferroviaire. Il détermine l’emplacement de tous les signaux lumineux ou pancartes destinés aux conducteurs et exploitants. Il détermine la signalisation relative aux limitations de vitesse pour les différentes catégories de matériel roulant. Il a également pour mission de définir le fonctionnement du poste d’aiguillage en fonction des besoins exprimés par le maître d’ouvrage, tout en veillant à assurer la sécurité des circulations.

Les programmes de signalisation portent sur les projets d’infrastructures nouvelles ou en cours d’exploitation, en France ou à l’export, dans le domaine ferroviaire lignes classiques, lignes à grande vitesse, RER, Tram-Train.

L’agent d’étude Programme de Signalisation a pour mission de rédiger une collection de documents, généralement constitué d’une notice explicative, un ou plusieurs schémas de signalisation enrichis et complétés de tableaux et de pièces annexes.

En fonction de la phase du projet (Faisabilité, Avant-Projet ou Projet), le niveau de détail des documents produits peut varier en fonction des objectifs de l’étude.

Les missions de l’agent d’étude Programme Signalisation nécessitent :

• De traduire l’expression des besoins du maître d’ouvrage en matière d’exploitation en documents (ou programmes) d’infrastructure utilisables par les autres entités de la maîtrise d’œuvre études,
• De diagnostiquer et définir des scénarios de solutions techniques en intégrant les aspects de faisabilité, de coûts et d’analyses de risque afin de s’assurer de la compatibilité des programmes conçus avec le besoin,
• De concevoir les documents nécessaires à l’utilisation des installations de sécurité de traction électrique, des systèmes d’aide à l’exploitation (automatismes),
• De veiller à proposer des solutions ergonomiques pour les principaux utilisateurs des installations (conducteurs, mainteneurs et aiguilleurs),
• De respecter la réglementation en matière de sécurité des opérations, des règles élémentaires de conception et des procédures internes liées à la conduite des études.

En fonction du profil et de son expérience, d’autres missions pourront lui être confiées.

De formation BAC+2 minimum, dans un domaine technique, avec une première expérience ou non, vous souhaitez surtout découvrir ou approfondir un domaine à grand niveau d’expertise et très porteur dans les années à venir.

Nous sommes prêts à accompagner la montée en compétence de nos futurs experts, c’est pourquoi nous attendons des candidats une grande soif d’apprendre et d’approfondir, une capacité à travailler de façon rigoureuse et un goût du challenge technique. Les compétences techniques nécessaires à la tenue du poste pourront être transmises au travers de formation et de compagnonnage, la capacité à travailler en équipe sera donc une compétence clé dans la réussite du candidat.