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Chef, Innovation et méthodologie de construction

Pays/Région:  CA
Domaine:  Direction générale
Lieu: 

Toronto, CA

Type de contrat:  CDI
Expérience:  20-25 ans

 

 

Présentation SYSTRA Canada

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada (anciennement Consultants CANARAIL) est une firme d’ingénierie et de consultation, principalement dédiée au transport des personnes et des marchandises.

Imaginer et mettre en œuvre les solutions de transport sur mesure les plus sûres, les plus efficaces et les plus économiques : voilà ce qui nous guide au quotidien. Grâce au savoir-faire de nos 7 500 experts, nous intervenons dans toutes les phases des projets de transport : Études préliminaires et de conception, phases de construction, tests et mise en service, exploitation et maintenance.

Nos ingénieurs travaillent avec passion pour offrir aux gens du monde entier la possibilité de se déplacer librement chaque jour. Ce sont des hommes et des femmes qui mettent toute leur expertise métier et leurs qualités humaines au service de la transformation du monde grâce à des moyens de transport innovants. Rejoignez-les et inventons ensemble les transports publics de demain.

L'ambition de SYSTRA est d'être la référence en matière de solutions de transport et un leader d'opinion en matière de mobilité.

 

 

Rôle et responsabilités

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie pour l’« innovation de processus » de la JV MCS (transformation numérique, amélioration des processus, vitesse, efficacité, évolutivité), l' « innovation de construction » (processus de construction et innovation des matériaux, IoT) et l' « innovation communautaire » (villes intelligentes, transformation municipale).
  • Diriger et connecter la technologie et les systèmes existants de Metrolinx, et construire avec le transfert de technologie des meilleures pratiques à l'échelle internationale pour les faire passer à un niveau supérieur.
  • Répéter et institutionnaliser ces pratiques, en favorisant une amélioration continue.
  • Développer l'utilisation de l'intelligence artificielle pour amorcer ce parcours.
  • Développer une méthodologie et un cadre pour le « jumelage numérique » du projet.
  • Soutenir la transformation numérique du projet (processus, habilitation des personnes).
  • Travailler avec l'équipe existante pour développer pour GO Expansion une stratégie de données globale tournée vers l'avenir.
  • Soutenir la mise en place d'un écosystème de partenariats d'innovation, IoT, intelligence artificielle, AR/VR, BIM/jumelage numérique, plateformes et systèmes d'exploitation d'infrastructure, etc.
  • S'impliquer auprès de la communauté de l'innovation
  • Mettre en place une stratégie et un plan de collaboration avec les partenaires universitaires (recherche, éducation et formation, stimulation de l'entrepreneuriat dans des domaines d'intérêt adjacents).
  • Développement d'une compréhension clé du cycle de vie global du projet, conformément au programme GO Expansion, de la conception à la livraison.
  • Expertise de haut niveau en matière de gestion des coûts et de gestion commerciale liée aux innovations et aux méthodes modernes de construction.

 

 

Aptitudes requises

Formation : Diplôme ou équivalent avec une expérience professionnelle dans une ou plusieurs disciplines spécifiques de la gestion de programmes, de projets ou commerciale

Nombre d’année d’expérience Minimum 20 ans d'expérience professionnelle pertinente

 

Compétences techniques :

  • Adhésion à un institut professionnel
  • Expérience de travail avec ou dans le secteur de l'enseignement supérieur
  • Expérience des principes de la production sans gaspillage (lean) est un atout.

 

Qualités personnelles :

  • Dirige, encadre et guide les autres
  • Possède un esprit de collaboration et d'innovation
  • Fait preuve de compétences interpersonnelles - se concentre sur la résolution des conflits et ne blâme pas les autres ; reste ouvert aux autres points de vue et essaie de nouvelles choses.
  • Écoute
  • Travail d'équipe - équilibre entre les responsabilités de l'équipe et les responsabilités individuelles; donne et accueille favorablement les commentaires.
  • Place le succès des membres de l'équipe avant ses propres intérêts
  • Innovateur et efficace - axé sur les solutions, sort des sentiers battus, recherche l'efficacité.
  • Gestion de la qualité - recherche des moyens d'améliorer et de promouvoir la qualité.

 

Conditions d’emploi

Nature du contrat : Permanent

Lieu : Toronto – Ontario – Canada

Division : Transport passager

Relève de : Responsable PDP

Rémunération : Selon le profil

 

Note :

La présente description de poste a pour but de fournir une indication de la nature et des niveaux de travail, des connaissances, des compétences, des aptitudes et des autres fonctions essentielles à exécuter dans le cadre du rôle mentionné dans cette fiche de poste. D'autres fonctions s'appliqueront selon les besoins.

Dans cette description, l'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité et inclut le féminin.

SYSTRA Canada s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

À titre d’employeur, nous souscrivons au principe d’équité en emploi, et nous valorisons les candidatures de toutes et de tous, et nous offrons des chances égales d'emploi en fonction des mérites et des compétences des personnes candidates et du personnel.

 

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